Πότε επιτέλους θα σταματήσει το bullying στον εργασιακό χώρο;

Tα τελευταία χρόνια γίνεται μια μεγάλη κουβέντα γύρω από το bullying. Αυτό που δυστυχώς πολλές φορές δεν αναφέρεται είναι πως αυτή η κακή συνήθεια δε σταματάει μαζί με τις τελευταίες τάξεις του λυκείου αλλά πολλές φορές συνεχίζεται για ολόκληρη τη ζωή μας. Σύμφωνα με μια νέα έρευνα  περίπου 60 εκατομμύρια Αμερικανοί πέφτουν κάθε χρόνο θύματα αυτού του άνισου "παιχνιδιού".  Οι νέες ιστορίες σεξουαλικών εκβιασμών στο Hollywood έφεραν ξανά στην επιφάνεια αυτή τη συνήθεια που έχει μάθει να κρύβεται με τον καλύτερο τρόπο και παρόλα αυτά να πληγώνει ανεπανόρθωτα.

Εάν έχεις κάποιο πρόβλημα μπορείς να το επικοινωνήσεις εδώ. Μη διστάσεις ούτε στιγμή. Όλοι είναι μαζί σου! Δεν είσαι μόνη.

1.To ευέξαπτο αφεντικό

Κάποια στιγμή σε αυτή τη ζωή θα πρέπει οι άνθρωποι να σταματήσουν να εκνευρίζονται με το παραμικρό. Πολλές φορές η κατοχή μιας ανώτερης θέσης δίνει στα άτομα μια υπεροχή η οποία τους γεμίζει το υπερεγώ και τους μετατρέπει σε κάτι που κανείς δε μπορεί να διαχειριστεί. Σε μια τέτοια περίπτωση θα πρέπει να ψάξουμε τη ρίζα του θυμού του και ίσως έτσι καταφέρουμε να τον ηρεμήσουμε ή τουλάχιστον να τον διαχειριστούμε με πιο εύκολο τρόπο.

2. Ο νάρκισσος

Ναι, αυτό το άτομο που χαρακτηρίζεται από το μεγάλο εγώ του. Πολλές φορές τείνουν να παίρνουν τα εύσημα για τη δουλεία που έκανε κάποιος άλλος μόνο και μόνο για να αισθανθούν καλύτερα με τον εαυτό τους. Μια εύκολη λύση; Δώσε σε αυτό το άτομο αυτό που χρειάζεται, προσοχή! Και έτσι θα έχεις το κεφάλι σου ήσυχο.

3. Ο άδικος κριτής

Έχεις παρατηρήσει ότι πολλές φορές ένα άτομο υποβαθμίζει συνεχώς τις ιδέες των υπολοίπων; Αυτό συμβαίνει γιατί θέλει να καλύψει τις δικές του ανασφάλειες. Σε αυτή την περίπτωση ένα small talk ίσως να είναι απαραίτητο αλλά και αρκετά βοηθητικό. Προσπάθησε με ειλικρινή επιχειρήματα να του δώσεις να καταλάβει πως όλοι έχουν μια άποψη και αυτό είναι οκ.

4. Ο κουτσομπόλης

Ζώντας στην ελληνική κοινωνία και αντιμετωπίζοντας από πολύ μικρή ηλικία τα άδικα φαινόμενα του κουτσομπολιού, πολλές φορές παραβλέπουμε τη σοβαρότητά τους. Οι περιττές ιστορίες που προκύπτουν από άτομα τα οποία θέλουν να προκαλέσουν μια γενική αναταραχή, μπορούν με πολύ εύκολο τρόπο να αναστατώσουν έναν ολόκληρο εργασιακό χώρο.

5. Το πραγματικό bullying

Εάν υπάρχει οποιαδήποτε υπόνοια για σεξουαλική, θρησκευτική ή φυλετική παρενόχληση ή ακόμη και κάποια η οποία οφείλεται σε σωματική ανικανότητα κάποιου συναδέλφου, τότε τα πράγματα είναι σοβαρά. Εδώ φτάνει η ώρα που η κατάσταση πηγαίνει στα χέρια του νόμου. Το θύμα οφείλει (δυστυχώς) να έχει επαρκή αποδεικτικά στοιχεία για να καταφέρει να υποστηρίξει τον εαυτό του.

Εμείς θα σου πούμε ξανά και ξανά ένα πράγμα. Η σιωπή δεν είναι λύση!